Астана. 23 декабря. КазТАГ – Почти 40% опрошенных казахстанок ощущают недостаток прав и возможностей в политике, говорится в аналитическом отчете Структуры «ООН-женщины».
«Комплекс сложившихся стереотипов о социально обусловленных гендерных ролях, согласно которым главной функцией женщин является рождение и воспитание детей, в значительной степени обуславливает существующее в Казахстане гендерное неравенство. Под воздействием этих стереотипов другие варианты самореализации, такие как карьера, общественная или политическая деятельность, приобретают второстепенное значение. При этом гендерные роли и стереотипы поведения мужчин и женщин закладываются с детства», - говорится в отчете.
В опросе участвовало 3800 респондентов старше 18 лет из 17 областей Казахстана, из городов Астана, Алматы и Шымкент.
Доля респондентов, согласных с утверждением «Главная обязанность женщины – создание комфорта семьи, воспитание, развитие и здоровье ее детей, она не должна работать»:
- 53,6% – женщины, 67,9% – мужчины.
В исследовании эксперты подчеркивают, что стереотипы особенно сильно влияют на реализацию и представленность женщин в публичной сфере. По мнению респондентов обоего пола, меньше всего прав и возможностей у женщин в политике и в общественной жизни, больше всего – в семье. При этом многим казахстанским женщинам тесно в рамках отведенных им ограниченных функций, что они открыто демонстрируют.
«Женщины гораздо чаще мужчин подвергаются гендерной дискриминации и заявляют о существовании гендерного неравенства», - говорится в исследовании.
Доля женщин, ощущающих недостаток прав и возможностей:
-
в политике – 39,9%
-
в общественной жизни – 30,6%
-
в трудовой сфере – 23,1%
-
в семейной жизни – 20,1%.
«Гендерное неравенство начинается с семьи. Большая часть респондентов, и мужчин, и женщин, считают, что главой семьи должен быть мужчина», - показало исследование.
54,3% женщин считают, что что главой семьи должен быть мужчина, и 76,9% мужчин – считают, что главный мужчина в доме. За равную ответственность следующее разделение: 37,7% женщины, 18,6% мужчины. Ситуация, в которой женщина глава семьи, принимают 6,3% опрошенных женщин и 2,3% мужчин.
Гендерная дискриминация ограничивает возможности женщин и девочек и в сфере образования и последующего трудоустройства. Согласно результатам количественного опроса, 54,3% респондентов выразили уверенность в том, что специальности в области естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM) не подходят девушкам. При этом и участники фокус-групп, и эксперты отмечают наличие гендерной сегрегации и дискриминации в некоторых сферах трудовой деятельности, что подтверждается и данными массового опроса.
Авторы исследования сделали вывод, что каждый третий казахстанец считает, что существуют «мужские» и «женские» профессии, каждый четвертый – что условия при приеме на работу являются неравными, каждый шестой – что мужчины получают больше женщин за схожую работу.
Анализируя отношение мужчин к участию женщин на рынке труда, отмечена значительная вариативность во взглядах. Большинство мужчин (75,0%) согласны с тем, что женщина должна работать и иметь свой доход. Несколько меньшее число опрошенных мужчин (69,2%) допускают, что их жена или партнерша может зарабатывать больше них. Однако лишь 50,3% респондентов-мужчин считают, что женщина может полностью самостоятельно распоряжаться своим заработком. Исследование также выявило региональные различия в отношениях к финансовой независимости женщин. Респонденты из северных регионов Казахстана более склонны поддерживать право женщин на контроль над своими доходами, тогда как опрошенные из южных областей страны реже соглашаются с этим. При этом доля респондентов, считающих, что женщина должна отдавать свой заработок мужу или родителям (своим или мужа), в г. Астана составляет 2,7%, в г. Алматы – 5,3%, в г. Шымкент – 19,0%.
Источник фото: pixabay