Астана. 13 марта. КазТАГ – В феврале 2025 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) «Enbek» размещено 121,8 тыс. вакансий и 132,3 тыс. резюме. Количество вакансий увеличилось на 23,2%, тогда как число резюме сократилось на 31% – на 59,6 тыс., сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения.
«В феврале на Электронной бирже труда «Enbek» (ЭБТ) было размещено 121,8 тыс. вакансий и 132,3 тыс. резюме. В сравнении с предыдущим месяцем количество вакансий увеличилось на 23,2%, а число резюме снизилось на 31% (-59,6 тыс.). (…) В феврале 2025 года на ЭБТ наблюдался заметный прирост числа вакансий при одновременном сокращении числа резюме», - говорится в сообщении.
Больше всего вакансий разместили предприятия в сфере информации и связи (40,9 тыс.), образования (26,6 тыс.) и здравоохранения (9,3 тыс.). Среди медицинских работников особенно нужны санитары (1,5 тыс.) и медсестры (1,3 тыс.).
«В квалификационной структуре спроса лидируют высококвалифицированные соискатели (59% от всех вакансий), далее следуют среднеквалифицированные (29%) и неквалифицированные (12%)», - отметили в ведомстве.
В региональном разрезе сильнее всего спрос на работников вырос в Западно-Казахстанской (+301%), Восточно-Казахстанской (+156%) и Карагандинской (+76%) областях. При этом наибольшее снижение вакансий зафиксировано в области Жетысу (-33%), Шымкенте (-26%) и Мангистауской области (-25%).
Среди соискателей активнее ищут работу женщины (53%). Самая активная возрастная группа – 26-35 лет (26,6%).
По зарплатам самые высокие предложения получают главные строители (в среднем Т663 тыс.), руководители проектов в телекоммуникациях (Т653 тыс.) и руководители по разработке продуктов (Т625 тыс.). Соискатели же ожидают самые высокие оклады на позициях руководителей IT-подразделений (от Т1,3 млн), инспекторов энергосистемы (Т1,3 млн) и геофизиков (Т1,2 млн).
Эксперты отмечают, что разрыв между ожиданиями по зарплатам и предложениями на рынке сохраняется.
Источник фото: freepik.com