Бастующие нефтяники в Жанаозене выдвинули шесть требований – КМГ

Актау. 15 ноября. КазТАГ – Бастующие работники АО «Озенмунайгаз» в Жанаозене выдвинули шесть требований, заявили в пресс-службе АО НК «КазМунайГаз».

«Первый заместитель председателя Правления КМГ Курмангазы Исказиев с первого дня выдвижения требований работниками ОМГ находится в городе Жанаозен Мангистауской области», - говорят в компании.

12 ноября рабочие компании «Управление буровых работ», которая оказывает услуги АО «Озенмунайгаз», вышли на митинг. Как пишет местное издание «Лада», они озвучивают требования руководству уже на протяжении полугода, но их никто не спешит выполнять.

«Озенмунайгаз» является дочерней компанией «КазМунайГаза».В состав компании входят 16 производственных структурных подразделений.

В КМГ сообщили о шести требованиях рабочих, их прокомментировали в компании.

1.     Трудоустройство детей пенсионеров (бывших работников) ОМГ: Выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в г.Жанаозен, ожидающих своей очереди.

2.     Увеличение выплаты при раннем уходе на пенсию (300 МРП): В ОМГ действует специальная предпенсионная программа, ее условия  привязаны к МРП, стажу и возрасту работника, при этом, есть возможность трудоустройства члена семьи. Размер выплаты рассчитывается исходя из МРП в зависимости от стажа работника и количества месяцев, оставшихся до пенсии. При этом, максимальный размер 125 МРП установлен для работников со стажем свыше 40 лет.

«К примеру, работник, отработавший в ОМГ больше 40 лет, на сегодня при раннем выходе на пенсию в 60 лет, получает 16,6 млн. тенге. Требование работников заключается в увеличении МРП со 125 до 300 МРП, что повысит размер выплаты более чем в два раза. Однако, в компании уже созданы хорошие условия, где размер социальной поддержки на одного работника — один из самых высоких», - объяснили в КМГ.

3.     Строительство базы по ремонту спецтехники на 1000 мест управление обслуживания скважин ОМГ: Строительство новой ремонтной базы, как требуют работники, пока нецелесообразно

4.     Возврат редакции коллективного договора 2013 года и переход на обособленную систему оплаты труда: С июля 2024 года в Озенмунайгазе начаты работы по переходу на новую систему оплаты труда. Разработаны Правила, основанные на справедливой оценке сложности работы, с участием профсоюзов и министерства труда РК.

5.     Повышение категории машинистов и операторов подземного и капитального ремонта скважин до 6-7 разрядов: Разряды устанавливаются по Единому тарифно-квалификационному справочнику, утвержденному приказом Министерства труда РК от 2018 года. Сейчас машинистам и операторамподземного ремонта скважин на сложных участках оплата производится по 6 разряду, что обеспечивает справедливую оплату за такую работу.

6.     Включение в коллективный договор доплаты 30% к заработной плате: Согласно законодательству страны и Правилам оплаты труда ОМГ 2023 года, доплата до 30% производится за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или выполнение дополнительных функций. Также зарплата работников ОМГ ежегодно индексируется и превышает среднюю зарплату, чем в других нефтедобывающих предприятиях региона.

Напомним, в 2023 году нефтяники из Жанаозена провели ночь на 11 апреля у центрального офиса «КазМунайГаз». Бывшие сотрудники «КезБи» и «Берали Мангистау Company» хотели бастовать в Астане до полного решения проблемы трудоустройства и требовали работы в «Озенмунайгаз». 

11 апреля всех бастующих из Жанаозена задержал СОБР у министерства энергетики.